宁夏医学院“十一五”教育事业发展规划2008年度推进计划
2007年，在学校发展和建设委员会的指导下，在学校各部门的共同努力下，学校“十一五”教育事业发展规划稳步推进，各项事业成效显著。2008年是学校落实“十一五”教育事业发展规划承上启下的一年，为继续落实“十一五”教育事业发展的各项目标，确保学校持续、健康、稳定发展，特制定此推进计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和自治区第十次党代会精神；狠抓规划落实，通过年度推进计划的执行，使学校各项工作迈上新的台阶，推动学校教育事业又好又快发展。
二、目标任务
（一）办学规模
2008年招收研究生300人，研究生达到685人左右；招收本科生800人，本科学生达到3564人左右；招收高职生350人，高职学生达到1602人左右；招收中职生700人，中职学生达到1842人左右；招收预科生120人，预科学生达到216人左右；08年有成人脱产生164人（不包括各教学点），有留学生81人。今年的全日制在校生将达到8154人左右。
牵头实施部门：发展规划处、学生处、研究生部、成教学院
（二）学科、专业和学位点建设
1、专业建设：在现有25个专业及专业方向的基础上，进一步整合教学资源，优化办学条件，力争本年度在回族医学、社会工作等领域申报新专业1-2个，根据市场人才需求，调整并增加1-2专业方向；加大对9个新办专业及专业方向的监控力度，积极开展新办专业及专业方向的评估，以评促建，提高新办专业及专业方向的办学水平，确保新办专业及专业方向人才培养质量，为教育部新办专业评估作准备。
２、课程建设：以“五个一流”为目标，转变思路，更新观念，确定重点，制定政策，加大投入，在建设好原有精品课程的基础上，力争实现国家级精品课程零的突破，努力建设自治区级精品课程2-3门左右，校级精品课程4门左右。
3、实验室建设：利用日元贷款、国家专业建设专项经费等继续加大实验室建设，进一步改善基础实验室的条件；整合教学仪器设备资源，实现教学设备资源优化配置，提高教学资源的使用率，实现资源共享。在2008年，争取实现国家级实验教学示范中心零的突破，建设自治区级实验教学示范中心1-2个，校级实验教学示范中心1-2个。
4、教材建设：继续优先选用“面向21世纪课程教材”、国家“十五”规划教材、教育部教学指导委员会推荐或近三年出版的省部级以上规划以及省部级以上奖励的教材。认真开展教材编写研究，鼓励教师编写教材。在2008年主编本科教材1本以上、参编国家优秀教材2本以上、国家规划教材2本以上。
5、实习基地：在已形成的包括5所附属医院，8所教学医院在内的57个区内外实习基地网络基础上，积极拓展新办专业实习（实训）基地2-3个，以满足新办专业的需要。
6、完善教学质量监控：在已建立的由教学督导组制度、专家听课制度、领导干部听课制度、同行评价制度、信息员制度（学生和教师）、教师评学制度构成的综合教学质量监控体系的基础上，建立辅导员听课制度，完善学生评价体系，多方位、多层次、多渠道掌握教学计划的执行情况。
7、积极开展教育教学研究：本年度召开宁夏医学院教学改革研讨会，积极开展教育教学研究。鼓励新办专业教师开展教学内容、教学方法、教学手段研究。开展 “三早接触”等专项教改2项，力争在2008年争取校级教育教学改革立项20项左右，大学生创新实验10项左右。开展校级教学成果奖评审，争取区级教学成果奖2-3项，校级教学成果奖10项左右。
8、加强重点学科和学位点建设：推进和落实《宁夏医学院学科建设及学位点建设中长期发展规划》。2008年，力争成为博士学位授予单位，获得1～2个博士学位授权点，同时将基础医学、公共卫生与预防医学建成一级学科硕士点；积极做好免试推荐研究生资格的申报工作，力争本年度成为具有免试推荐研究生资格的学校。
牵头实施部门：教务处、科研处、研究生部
配合部门：各二级学院（系、部）
（三）科学研究
１、科研项目：通过积极组织动员、科学指导、奖励与量化指标相结合等方法，努力提高高层次科研项目申报与立项力度；加大与国内外科研院所的科研合作，联合署名申报高层次项目。本年度申报国家级科研项目50项以上、省部级项目100项以上、厅局级项目120项以上。
２、科研经费：学校科研经费投入不少于150万，同时积极争取各级政府支持，力争各类项目总经费与07年持平，即项目经费力争400万元，学校及各级政府科技投入（含：科研专项费及各类科研基础条件建设费）不少于2600万元。
３、科技成果奖：申报国家级各类科技成果奖3项以上、省部级科技成果奖20项以上，努力提高中奖率。
４、科技论文、专著： SCI论文投稿20篇以上，核心期刊论文投稿200篇左右、出版专著5部。
５、科技成果专利：申报科技成果专利总数5项以上。
牵头实施部门：科研处
配合部门：各二级学院（系、部）
（四）师资队伍建设
1、新录用教职工47名，全校教职工总数达到925人。其中补充教师30名，专任教师达到430人，占教职工总数的46%；引进博士10-15名、教师中具有博士学位的人数达到37-42名，占专任教师的 8%-9%；引进硕士研究生15-20名，具有硕士研究生学位的人数达到 188-193人，占专任教师的43%-44%。
2、评定高教系列高级职称人员20-25名，高级职称的总人数达到233-238名，占专任教师的54%-55%。
3、选拔5-10名学科带头人、20名优秀青年骨干教师。
4、继续加强教师培训，计划选拔5-10名教师脱产进修外语、推选5-8名教师为国内高级访问学者、选拔5-8名教师出国研修学习。2008年预留20万元师资培训经费用于教师的学历进修，划拨70万元用于各教学教辅部门的师资培训。
牵头实施部门：人事处
配合部门：各二级学院（系、部）
（五）办学基本条件
1、新校区建设：做好新校区校园的环境治理，绿化、美化工作；完成高压线的拆除、校区北侧送变电仓库及西北角农民搬迁工作；完成南湖湿地开发改造工程。
２、老校区建设：完成老校区行政楼、基础楼、图书馆等建筑物外墙情况的粉刷,做好环境治理、校园绿化和周边环境美化工作，做好东院操场绿化工作。
3、新增教学仪器设备值4664万元，学校教学仪器设备总值达到 9248.2万元，生均达到11341.9元；新增图书2万册，学校图书藏量达到43.02万册，生均达到52.8册。
４、提升校园网络运营水平，进一步加强新校区网络建设，保证网络建设质量，提高网络运行速度，确保新校区网络正常运行。
牵头实施部门：新校区建设指挥部、发展规划处、教务处、设备处、图书馆、现代教育技术中心
配合部门：后勤管理处、计财处
（六）体制建设
08年将按照建设医科大学的要求，重新设置和调整学校的内部机构。
牵头实施部门：发展规划处、人事处
配合部门： 各相关部门
三、保障措施
1、加强宣传、提高认识
组织广大教职工学习了解推进计划的内容和各项目标，广泛深入地宣传落实推进计划的重大意义，提高领导干部主动落实推进计划的意识。要通过各种方式，使领导干部特别是主要领导充分认识制定和落实推进计划对学校发展的重要作用，把推进计划确定的各项任务融入到日常各项工作中，充分发挥各部门的积极性和主动性，共同推动推进计划的实施。
2、加强组织领导和统筹协调
学校发展和建设委员会要继续加大对规划的监督指导力度，定期对各部门规划执行情况进行检查和评估，及时研究和解决推进计划落实过程中出现的问题；发展规划处要充分履行自身职责，切实承担起规划论证、监督和与各部门的协调等工作；各规划实施小组要协同各责任部门狠抓推进计划的落实，定期向学校发展和建设委员会汇报推进计划的进展情况。要形成层层抓落实、层层见成效的良好局面。
3、进一步加强制度建设
认真落实《宁夏医学院“十一五”教育事业发展规划实施细则》，强化实施程序，杜绝拖拉、扯皮等现象，做到计划、总结能按时上报，目标、任务能有效落实；制定和完善《宁夏医学院“十一五”教育事业发展规划年度推进计划考核细则》，建立健全推进计划考核指标体系，对各项任务和各个环节进行定性、定量的考核。年终对规划落实情况的评估将与学校总体考核一并进行，评估结果作为学校考核各部门绩效的重要依据。
发展规划处
二〇〇八年三月五日
