为进一步推进校院二级管理体制改革，优化和完善公共卫生学院管理人员队伍，建立充满活力的管理机制，调动管理人员的工作积极性，提升学院整体管理水平、服务能力和工作效率。公共卫生学院通过制定学院管理岗位竞聘办法、个人申报、资格审查、现场答辩、集体提问讨论等环节，于5月9日上午组织学院管理岗位竞聘上岗答辩会，经党政联席会的审核，确定了研究生办公室主任、科研办公室专员、教学办公室专员3个岗位的聘任结果，使此次竞聘活动圆满落下帷幕。通过竞聘，一批有思考力、创新力、执行力的管理人员脱颖而出，为学院的管理人员队伍注入了新的血液。

  （学院办公室   供稿）