根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《教育部办公厅关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办公厅函〔2015〕48号）要求，结合我校信息公开工作具体情况，编写皇冠welcome官网2015年度信息公开工作年度报告。报告全文包括信息公开工作总体情况、主要事项的主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议和举报情况以及信息工作存在的主要问题和改进措施等五个部分。

 一、信息公开工作总体情况

2015年，学校在“打造‘两个一流’（西部一流、有一流学科），建设西部地区有特色、现代化、高水平综合性医科大学”目标的指引下，紧紧围绕学校中心工作，深入推进信息公开，推动学校管理的科学化、民主化、制度化、规范化，主要开展了以下几方面工作：

（一）党委行政高度重视信息公开工作。作为推进依法办学、加强民主管理的重要内容，学校把信息公开工作纳入学院发展规划和年度工作计划，列入党委行政的重要议事日程。学院成立了信息公开工作领导小组，领导小组全面领导信息公开工作，审定信息公开工作制度，研究决定信息公开工作中的重大问题，指导和督查信息公开工作的开展。学校将信息公开工作与贯彻中央“八项规定”相结合，与党风廉政建设相结合，与推进各项事业持续健康发展相结合，通过校园网、各类会议、公示栏和公开栏等多种载体和渠道，向校内师生和社会公众公开应公开和可公开的各类信息，保障了师生员工和社会各界的知情权、参与权、表达权、监督权。

（二）强化信息公开清单的发布和回应工作。学校依托校园网，在不断完善皇冠welcome官网党务、校务公开网的板块内容和功能，全面、及时、准确地公开清单所列每项信息的同时，充分运用图片、视频、图表、等多种媒介，加强信息发布、解读和回应工作。

（三）拓宽信息公开渠道切实增强公开实效。一是采取会议、文件和简报等形式，面向一定范围的对象公开。二是利用校园网、校报、广播站等媒体形式公开。三是利用橱窗、展板、公告公示栏、手机短信、微信微博以及电子显示屏等形式公开信息。

（四）做好信息公开的保密审查。学校在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时，还多次召开信息安全、网络安全等会议认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等法律法规和文件精神的要求，并对各单位开展网络安全保密检查，对信息公开建立了审批制度。对需要公开的信息，学校要求一事一审，按照“先审查，后公开”的原则，由主管部门领导、分管校长，必要时经学校党务（校务）公开领导小组审查后予以公开。

二、主要事项的主动公开情况

根据《高等学校信息公开办法》有关规定，坚持以公开为原则，不公开为例外，主动公开学校信息。

（一）主动公开的数量

2015年学校通过学校主页和党务、校务公开网主动公开各类信息600余条，各职能部门及学院（部）公开相关信息1300余条。据统计，今年到目前为止，学校党务、校务公开网点击量达9万余次

（二）主动公开信息情况

1．主动公开信息内容

学校始终把事关学校改革发展的重大事项、收费管理、招生考试、人事管理、干部管理、财务管理、教学科研、学生管理、后勤工作等方面内容作为重点进行公开，真正做到源头公开、过程公开、结果公开，并确保公开的完整性、真实性、规范性。

    （1）招生录取方面。为了保证各项招生工作信息的公开性，通过学校网站、报纸、高招周刊、咨询会、招生宣传活动等多项途径和平台向校内外发布我校各层次学生的招录取情况，如招生章程，招生计划，招生录取分数线，考生咨询及申诉的热线电话等。2015年学校新生报到采取“0”手续绿色通道入学。学校通过迎新系统、学生管理系统和新生微信公众号与辅导员建立的新生班级QQ群等现代化信息技术，提前告知录取新生的宿舍分配，学费、住宿费脱扣和生源地贷款流程等事项。新生到校凭录取通知书和身份证直接去所分配公寓住宿，极大地方便了学生和家长。

    （2）人事管理方面。学校人员公开招聘工作认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘政策、报考条件、考试办法、考试成绩等都能按要求及时、全面公开。对拟聘人员必须经过公开发布招聘信息、各部门初选、面试、校长办公会审议、公示等程序。并对相关信息进行实时更新，保证信息发布的公开性、及时性以及有效性。

（3）干部管理方面。在干部选拔任用过程中，始终按照干部工作和信息公开工作的相关要求，及时在第一时间内公开，明确公开选任的原则、德才条件、任职资格、面试内容、工作程序、评分权重和筛选比例等，广泛听取全校教职员工对考察对象的意见。对拟决定任职的人选，均实行任前公示。

（4）教学科研方面。在教改项目、质量工程项目、教学成果奖评奖中，均成立专门评审委员会，专家由外请专家、各专业委员会成员、一线教师组成，评审办法、评审结果都在第一时间公开、公示。在科研课题申报、成果评审、项目立项、科技成果评奖、教师科研业绩奖励、科研管理决策等的评选和推荐中，都严格按照程序精心组织、科学安排、全程公开，切实维护广大师生的知情权和监督权。

（5）学生管理方面。将学生管理制度、综合测评结果，推免研究生、评优、学生奖贷助学金、学费减免、经济困难学生资助等的评定办法、程序、结果等涉及学生切身利益的事项都及时按照相关规定进行公开、公示。贫困生认定采取采取成立家庭经济困难学生认定评议组，实行民主评议。在奖助工作上，在全区率先开展“国家奖助学金“三级答辩制度”，即国家奖学金学校公开答辩、励志奖学金学院公开答辩、国家助学金班级公开答辩的制度，加强了奖助评审工作的公开、公正、公平和透明。

（6）后勤管理与服务工作。资产管理、大型设备和大宗物资的采购方案及招投标情况均通过校园网及时对外公开，重大工程建设和重要维修项目工程坚持公开招标，竣工验收结果及工程决算情况按程序通过校长办公会审定，记入办公会纪要，并在党务、校务公开网予以公开。学校后勤管理处及实验室与装备服务中心通过部门信息公开栏和部门网页对校园修缮、环境建设、饮食卫生、资产配备使用等方面的信息进行公开，使广大师生了解学校后勤及资产工作的情况。

（7）财务管理方面。学校每年对学校年度教育经费预算方案予以公开，接受教职工监督。同时，财务处在部门网页上公开学校财务相关管理制度和有关教育收费项目信息，明确工作流程，开通了网上查询系统，方便部门和职工查询。

2.主动公开信息的主要方式和途径

（1）互联网：通过校园网主页、学校党务校务公开网、宁医新闻网、各部门网页向社会和校内师生发布公开事项。

（2）通过宣传橱窗、公告栏、电子显示屏、展板以及微信公众号等新媒体公开信息。

（3）纸质文件：通过文件、校报、会议纪要、大事记、统计报表等纸质资料公开信息。

（4）会议交流：通过召开党委会、校长办公会、专题工作会、教代会等会议公开学校信息。

三、依申请公开信息情况

学校严格贯彻“以公开为原则，不公开为例外”的基本理念，尽可能地将日常工作的相关信息公开。本年度学校尚未出现依申请公开信息。

四、信息公开评议和举报情况

2015年，学校未发生过因信息公开工作不当或失误遭到举报的情况。

五、信息公开工作存在的问题和改进措施

（一）存在的问题目前存在的不足主要是：在主动公开、依申请公开等方面深化信息公开的长效机制建设有待进一步加强和完善；在信息公开的技术平台建设方面需要进一步强化和整合；在落实信息公开事项清单方面有待进一步规范和完善。

（二）在今后工作中，学校将按照上级要求，结合工作实际，从以下四个方面进一步加强和改进信息公开工作：

一是要开展多种形式的信息公开工作宣传教育，提高师生员工对信息公开工作的认识。要通过集中培训、开展宣传教育等多种形式，认真学习贯彻上级有关信息公开工作的文件和会议精神，不断提高其政策水平和业务能力，营造良好的工作氛围。要增强做好信息公开工作的自觉性，充分发挥各职能部门和各教学单位的主动性，不断提高信息收集、信息公开的积极性和规范性。

二是加强信息公开工作的监督检查等管理，进一步完善信息公开长效工作机制。要继续发挥校长信箱、监督电话等作用，畅通各种沟通渠道，自觉接受师生和社会公众监督，倾听各方面意见建议并加以改进完善。进一步健全和落实信息公开工作监督检查、考核评估等机制，落实信息公开工作各项管理和奖惩制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展，为学校各项事业健康发展营造良好的环境氛围和舆论环境。

三是进一步完善信息公开工作专题网，加强信息公开技术平台建设力度。要坚持以服务师生和社会公众为目的，进一步拓展信息公开的其他服务渠道和方式方法，提高师生员工和社会公众对信息公开的关注度和认知度。要继续抓好涉及师生切身利益和社会关注度高的信息的依法合规公开工作，推动各学院、各单位实时发布、及时更新主动公开的应公开和可公开信息内容，提高信息公开工作成效。

四是组织相关工作人员参加信息公开相关法律法规和规章制度的学习与培训，不断增强各部门对信息公开工作重要性的认识，加强队伍建设，争取广泛支持，进一步提升信息公开工作的整体水平。

皇冠welcome官网

2015年10月29日