为了进一步加强我校师资队伍建设，构建合理人才梯队，根据《自治区人力资源和社会保障厅关于做好2015年全区事业单位人事管理工作的通知》（宁人社发[2015]24号）和《2015年上半年全区事业单位公开招聘工作人员简章》等文件要求，严格规范事业单位公开招聘工作，确保我校公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）贯彻德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘对象

（一）招聘范围。采取公开报名方式，面向全区或全国招聘。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.机关事业单位正式在编工作人员；

4.在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，不能以原已取得的学历、学位报考；

5.现役军人；

6.2015年4月20日后机关事业辞职、辞退，事业单位解除聘用合同的区内正式在编工作人员；

7.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

8.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

（三）具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件；

（四）本科年龄报考年龄30周岁以下，硕士研究生报考年龄35周岁以下，博士研究生报考年龄40周岁以下（硕、博为医学相同专业年龄可适当放宽到45岁以下），身体健康；

（五）法律、法规规定的其他条件。

四、招聘计划

2015上半年皇冠welcome官网面向全国公开招聘42名工作人员，其中，26名博士研究生，15名硕士研究生，1名本科学历人员。具体岗位详见《皇冠welcome官网2015上半年公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

五、招聘工作的程序

（一）发布招聘信息。通过宁夏人力资源社会保障厅网站、宁夏人事考试中心网站、皇冠welcome官网网站向社会公布本次招聘的岗位、名额、应聘条件及招聘方式和步骤等。

（二）报名。

1.报名方式：本次考试报名采取网络报名方式。报名网站为宁夏人事考试中心网：http://www.nxpta.gov.cn；

2.报名时间：报考者在2015年4月 23 日8:30至4月27日18:00前登录报名网站进行报名；

3.报名程序：

（1）提交报考申请。报考者应按照要求填写《报名登记表》，并务必上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）和本人身份证电子版（jpg格式，大小为30KB以下）。不上传本人照片和身份证电子照片的，系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核，后果由考生本人承担。每位报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致；

（2）填写《考生诚信承诺书》。报名时，应聘者要仔细阅读并签订《考生诚信承诺书》，并对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假错误加分信息的应聘者，取消应聘资格。凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。应聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报内容如有虚假、隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格且三年内不得应聘宁夏区内机关事业单位招录、招聘；

（3）查询资格初审结果。报考者应在提交报名申请24小时内登录报名网站查询资格初审是否通过。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位。未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为弃考。资格初审工作由学校人事处负责；

（4）网上缴费。凡参加笔试岗位的报考者初审合格后，最迟于2015年4月29日18 ：00前通过网上银行进行缴费，报考费每人120元。

（5）结果确认。参加需要笔试岗位的应聘者办理了缴费手续后，报名结果即被正式确认；免笔试岗位（招聘硕士研究生以上）的应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认；2015年4月29日18 ：00前未缴费的报考者，视作放弃报考。报名结果被确认的应聘者，笔试前一周内登录报名网站下载、打印准考证，逾期未打印准考证或丢失准考证而影响参加笔试的，责任由考生自负；

（6）笔试开考比例达不到3:1（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）的岗位，由学校招聘领导工作小组提出意见，报自治区人力资源社会保障厅招聘领导小组办公室审核同意后，可适当降低开考比例、减少或者取消招聘名额。减少或者取消招聘名额有关事项在报名网站进行公告。被取消岗位由报考该岗位的考生本人申请，经招聘单位同意后，可改报其他符合条件的岗位。没有符合改报岗位的，报考费由考试中心将退还本人。

（三）资格复审及现场确认

1.报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格；

2.学校对应聘人员进行复审，其中对拟进入面试的考生，学校将按照自治区招聘的有关规定收取考生的相关资格证件对其进行资格复审和现场确认，具体时间、地点另行通知。参加笔试岗位的考生经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额由报考同一岗位且笔试成绩在最低分数控制以上考生由高分到低分依次递补；免笔试岗位公开招聘岗位数与每一岗位报考人数须达到1:3以上。现场确认后，未达此比例的岗位，经请示上级主管部门，确定是否继续进行招聘工作；

3.留学人员在资格复审结束时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使馆的有关证明材料；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；

4.资格复审后要填写《2015年上半年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份；

5.资格复审合格的面试人员名单将在皇冠welcome官网网站内公示。

六、招聘工作的方式

（一）本科岗位：

1.笔试

（1）笔试科目与内容

我校本科岗位的考生笔试科目为社会科学专技类(B类)《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，其中《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力；《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；

（2）笔试时间、地点：

笔试地点在银川市进行。笔试时间在：2015年5月23日（星期六），上午9:30—11:30，《综合应用能力》，下午14：00—15：30，《职业能力倾向测验》。具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、正式有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试；

（3）笔试成绩的计算。《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》成绩之和；

（4）笔试加分。符合事业单位招聘笔试加分条件的报考者，按照以下标准加分：

①烈士的配偶、子女加20分；

②回族考生加5分；

③因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；

④同一名报考者累积加分不超过20分。

（5）笔试最低分数控制线划定。笔试结束后，自治区公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试最低分数控制线，并按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单。笔试成绩（含加分）低于笔试最低分数控制线者不得参加面试。第3名笔试成绩（含加分）出现并列时，一并进入面试；

（6）报考者于笔试结束20日内登录报名网站查询笔试成绩。

2．面试

 面试方案由学校根据岗位实际需要制定，报经自治区人力资源和社会保障厅审核后实施。具体时间、地点及实施方案提前由学校通过皇冠welcome官网网站发布公告或打电话，发信息等方式通知取得面试资格的应聘者。

（二）硕士研究生岗位：

报考硕士研究生岗位的应聘者，通过资格复审后,按照学校确定的具体实施方案(由学校根据岗位实际需要制定，报经自治区人力资源和社会保障厅审核后实施)确定参加面试人员名单，面试内容以考察拟聘岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。具体时间、地点及实施方案提前由学校通过学校网站发布公告或打电话，发信息等方式通知取得面试资格的应聘者。

（三）博士研究生岗位

1.招聘时间：全年

2.招聘方式

（1）用人部门考核。用人部门组织专家对应聘人员进行考核，将考核结果以书面意见的形式提交人事处；

（2）团队评估。拟进学科的学科带头人和骨干与应聘人员进行交流互动，对应聘人员的环境适应度、科研方向的融合度等进行综合评估，并将评估结果报人事处；

（3）专家考察。根据用人部门考核和团队评估的意见召开学校专家评估小组会。评估小组对应聘人员进行综合考察、评价，确定其学术能力和引进意见，并形成书面材料提交人事处；

（4）领导面试。学校人才工作领导小组进行面试，提出聘用意见。

考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为拟体检、考察人员。

七、体检

（一）根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员；

（二）体检由自治区干部疗养院组织，具体时间、地点由学校另行通知；

（三）体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2011〕19号），并结合行业标准执行（费用自理）；

（四）学校和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检(费用自理)；

（五）因体检不合格或自动放弃体检等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

八、考察与公示

（一）体检合格的应聘者列入考察对象，由学校人事处和纪委（监察室）进行考察；

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审；

（三）因考察不合格和放弃考察资格被取消招聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补；

（四）考察工作结束后，由自治区人力资源社会保障厅与学校同时将拟聘用人员进行公示，时间为7天。

九、聘用及待遇

（一）公示期满无异议的拟聘人员，由学校提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补；

（二）学校人事处根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，在一个月内签订聘用合同，确定聘用关系。实行试用期制度，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。聘用人员纳入事业单位在编在职工作人员管理，办理相关手续，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。

十、其他

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。

（二）对考生的资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。

（三）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任后果由考生自负。

（四）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借宁夏事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（五）联 系 人：高秀玲  李彦明

联系电话：0951—6980030

邮箱地址：nyrsc@163.com

单位地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号

联系单位：皇冠welcome官网人事处

附件：岗位一览表