根据教育部《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《自治区教育厅关于转发< 教育部办公厅关于做好高校信息公开工作年度报告工作的通知>的通知》（宁教办厅函〔2014〕55号）要求，结合我校信息公开工作具体情况，编写皇冠welcome官网2013—2014学年度信息公开工作年度报告。报告全文包括信息公开工作总体情况、主要事项的主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议和举报情况以及信息工作存在的主要问题和改进措施等五个部分。报告中统计数据的时间为2013年9月1日至2014年8月31日。

 一、信息公开工作总体情况

2013—2014学年度，学校在“打造‘两个一流’（西部一流、有一流学科），建设西部地区有特色、现代化、高水平综合性医科大学”目标的指引下，紧紧围绕学校中心工作，深入推进信息公开，推动学校管理的科学化、民主化、制度化、规范化，主要开展了以下几方面工作：

（一）加强信息公开的网络平台建设。加强皇冠welcome官网党务、校务公开网建设，完善网站板块内容和功能，方便发布和查询各类公开信息。同时，加强部门网站的建设，按工作分工，由有关职能部处面向全校师生发布应公开的信息。

（二）畅通多样化的信息公开渠道。一是采取会议、文件和简报等形式，面向一定范围的对象公开。二是利用校园网、校报、广播站等媒体形式公开。三是利用橱窗、展板、公告公示栏、手机短信以及电子显示屏等形式公开。

（三）强化职能部门和学院（部）的主体责任。根据《中共皇冠welcome官网委员会党务公开实施办法（试行）》、《皇冠welcome官网校务公开实施方案》等制度，进一步强化职能部门和学院（部）的主体责任，采取学校办公室牵头组织、业务部门各负其责、教职工积极参与的信息公开工作机制。各单位在其职能和业务范围内承担信息公开工作的信息提供、更新和解释的责任。工作中，学校办公室同时还注重加强综合服务、协调推进和督查督办工作，确保信息公开各项工作真正落到实处。

（四）做好信息公开的保密审查。认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等法律法规和文件精神的要求，严格信息公开审批制度，做好信息公开工作的保密审查，确保国家秘密安全。

二、主要事项的主动公开情况

根据《高等学校信息公开办法》有关规定，坚持以公开为原则，不公开为例外，主动公开学校信息。

（一）主动公开的数量

2013-2014学年度学校通过学校主页和党务、校务公开网主动公开各类信息700余条，各职能部门及学院（部）公开相关信息1100余条。据统计，一年来，学校党务、校务公开网及学校网站首页信息公开栏点击量总计达10余万次。

（二）主动公开信息情况

1．主动公开信息内容

学校严格根据《高等学校信息公开事项清单》内容， 始终把事关学校改革发展的重大事项、收费管理、招生考试、人事管理、干部管理、财务管理、教学科研、学生管理、后勤工作等方面内容作为重点进行公开，真正做到源头公开、过程公开、结果公开，并确保公开的完整性、真实性、规范性。

    （1）财务管理方面。学校每年在学校主页公开栏，对学校年度教育经费预算方案予以公开，接受教职工监督。同时，财务处在部门网页上公开学校财务相关管理制度和有关教育收费项目信息，明确工作流程，并开通了网上查询系统，方便部门和职工查询。

    （2）招生考试方面。为了保证各项招生工作信息的公开性，通过学校网站、报纸、高招周刊、咨询会、招生宣传活动等多项途径和平台向校内外发布我校各层次学生的招录取情况，如招生章程，招生计划，招生录取分数线，考生咨询及申诉的热线电话等。并对相关信息进行实时更新，保证信息发布的公开性、及时性以及有效性。

（3）人事管理方面。学校人员公开招聘工作认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘政策、报考条件、考试办法、考试成绩等都能按要求及时、全面公开。对拟聘人员必须经过公开发布招聘信息、各部门初选、面试、校长办公会审议、公示等程序。

（4）干部管理方面。在干部选拔任用过程中，始终按照干部工作和信息公开工作的相关要求，及时在第一时间内公开，明确公开选任的原则、德才条件、任职资格、面试内容、工作程序、评分权重和筛选比例等，广泛听取全校教职员工对考察对象的意见。对拟决定任职的人选，均实行任前公示。

（5）教学科研方面。在教改项目、质量工程项目、教学成果奖评奖中，均成立专门评审委员会，专家由外请专家、各专业委员会成员、一线教师组成，评审办法、评审结果都在第一时间公开、公示。在科研课题申报、成果评审、项目立项、科技成果评奖、教师科研业绩奖励、科研管理决策等的评选和推荐中，都严格按照程序精心组织、科学安排、全程公开，切实维护广大师生的知情权和监督权。

（6）学生管理方面。将学生管理制度、综合测评结果，推免研究生、评优、学生奖贷助学金、学费减免、经济困难学生资助等的评定办法、程序、结果等涉及学生切身利益的事项都及时按照相关规定进行公开、公示。贫困生认定采取采取成立家庭经济困难学生认定评议组，实行民主评议。在奖助工作上，实行“国家奖助学金“三级答辩制度”，即国家奖学金学校公开答辩、励志奖学金学院公开答辩、国家助学金班级公开答辩的制度，加强了奖助评审工作的公开、公正、公平和透明。

（8）后勤管理与基建工作。资产管理、大型设备和大宗物资的采购方案及招投标情况均通过校园网及时对外公开，重大工程建设和重要维修项目工程坚持公开招标，竣工验收结果及工程决算情况按程序通过校长办公会审定，记入办公会纪要，并在党务、校务公开网予以公开。学校后勤管理处及实验室与装备服务中心通过部门信息公开栏和部门网页对校园修缮、环境建设、饮食卫生、资产配备使用等方面的信息进行公开，使广大师生了解学校后勤及资产工作的情况。

 2.主动公开信息的主要方式和途径

（1）互联网：通过校园网主页、学校党务校务公开网、宁医新闻网、各部门网页向社会和校内师生发布公开事项。

（2）宣传橱窗、公告栏、电子显示屏、展板等形式公开。

（3）纸质文件：通过文件、校报、会议纪要、大事记、统计报表等纸质资料公开信息。

（4）会议交流：通过召开党委会、校长办公会、专题工作会、教代会等会议公开学校信息。

三、依申请公开信息情况

学校严格贯彻“以公开为原则，不公开为例外”的基本理念，尽可能地将日常工作的相关信息公开。本学年度学校尚未出现依申请公开信息

四、信息公开评议和举报情况

2013-2014学年来，学校未发生过因信息公开工作不当或失误遭到举报的情况。

五、信息公开工作存在的问题和改进措施

（一）存在的问题

这一学年，虽然学校信息公开工作取得了一定的成绩，积累了一定经验，但是在具体实施过程中还存在一些问题和不足，主要有：信息公开的意识有待加强；信息公开形式和内容需进一步完善等。这些问题，都需要在今后工作中不断加以改进和提高。

（二）改进措施

    1.加强宣传和培训。组织信息公开有关法律法规和规章制度的学习、培训，不断增强各部门对信息公开工作重要性的认识，加强队伍建设，争取广泛支持，进一步提升信息公开工作的整体水平。
    2.规范工作流程，建立健全长效机制。我校将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步规范信息公开工作的流程，建立健全信息公开长效机制，丰富信息公开平台，细化公开目录，以服务师生员工和社会公众为目的，不断完善信息公开的内容和形式，推动信息公开工作的制度化、规范化和经常化。

3.继续丰富信息公开内容。完善学校信息公开流程和信息公开登记等工作。以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，推进学校各单位在主动公开信息内容上做到实时发布、及时更新。为进一步规范网站建设管理，促进信息公开，充分发挥网站联系和服务师生员工的窗口作用。

4.进一步完善网上信息公开制度。形成一套与之相适应的管理程序和制度，在确保国家秘密安全的同时，做好信息公开工作。

                              皇冠welcome官网

                            2014年10月21日