为进一步落实好学校大学院制工作，履行好学院工作职责，针对学院内部机构设置，切实提高学院管理效能，服务广大师生发展， 11月20日上午，基础医学院中层干部系列培训活动在学院三楼会议室拉开序幕。党委书记周永伟主持会议。学院领导班子出席了会议，各学系（实验中心）、行政办副科以上近40名中层干部参加了培训活动。

此次系列培训活动，计划时长2个月，内容涉及政治理论学习、管理能力培训、公文写作能力提升、公务职场礼仪等内容。在开班仪式上，周永伟书记做了题为《从‘七讲’做起，提升管理服务水平》的讲座。一个小时的培训过程中，周永伟书记分别从“”“”七个方面阐述了作为一名学院中层管理者应具备的素质能力。并就如何处理好“个人集体”“管理服务”、“对上对下”、“正职副职”等方面关系与大家进行了交流探讨。最后他指出：当一名合格的德才兼备的中层干部，干好本职工作，加强学习是源泉，准确定位是前提，提高能力是必需，理解力、执行力是关键。作为管理者一定要做到“尊重而不奉迎、服从却不盲从、到位而不越位、补台而不拆台”，要认真履行职责，把主体责任放在心上、抓在手上，种好“责任田”，带头做好党风廉政建设和效能建设，切实转变工作作风，为学校和学院的发展发挥应有的作用。

柯亨宁院长总结时讲到，此次干部培训涉及13个部门副科级以上干部，是学院调整力度最大的一次，希望大家深刻领会学院的此次培训，只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力，要把加强学习作为一种政治责任和一种精神追求。希望每一位中层干部尽快转换角色，适应新岗位、新任务、接受新挑战，要有强烈的事业心和高度的责任感，加强自我修养，发挥聪明才智，真抓实干，为学院的发展做出应有的贡献。