各学系：

    为了加快培养造就一批青年骨干人才，带动学校人才队伍整体水平提升，按照《皇冠welcome官网青年骨干人才培育计划》（宁医校办〔2017〕3号）精神，现就2018年青年骨干人才选拔工作，安排通知如下：

一、选拔范围

全体教学、科研人员（已入选自治区级以上各类人才称号者除外）。

二、选拔名额

2018年选拔自治区级学术技术带头人后备培育对象2名、学校学术技术带头人后备培育对象4名、学校优秀青年后备骨干培育对象不限名额。

三、选拔程序

1.个人申请：符合条件的教师向所在单位提出申请。

2.单位推荐：各单位对所报人员进行资格审核，根据文件制定推荐人选选拔细则，各单位推荐学术技术带头人各不超过1名，后备骨干不限。

3.各单位于4月10日前将申报材料报送至人事处师资科。申报材料包括：单位推荐报告，《皇冠welcome官网青年骨干人才花名册》（一式一份）（注明排序结果，附电子版），《皇冠welcome官网青年骨干人才业绩成果一览表》（一式一份），《皇冠welcome官网青年骨干人才申报表》（一式三份），申报人员佐证材料复印件。

 

 

四、 具体条件：

1.申报自治区级学术技术带头人后备培育对象，一般应具有博士以上学历、副高以上专业技术职称，年龄在40周岁以下，近5年还须具备下列条件：

（1）主持国家级科研项目，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力；

（2）长期从事教育教学工作，在教育理论研究或教学实践探索方面做出突出成绩，参与自治区级教育教学改革项目；

2.申报学校级学术技术带头人后备培育对象，一般应具有硕士以上学历、中级以上专业技术职称，年龄在40周岁以下，近5年还须具备下列条件：

   （1）主持自治区级重点科研项目

（2）潜心教育教学研究与改革,参与校级教育教学改革项目。

  3.申报学校优秀青年后备骨干培育对象，一般应具有硕士以上学历、中级以上专业技术资格，年龄在35周岁以下，近5年还须具备下列条件：

  （1）主持自治区级科研项目；

  （2）参与教育教学研究和教学实践探索工作取得较好成绩。

4、 青年骨干人才培育计划培育期限为3年。

五、经费支持

1. 根据所属学科性质，给予相应经费支持。自治区级学术技术带头人后备培育对象，自然学科每人资助10万元，社会学科每人资助5万元；学校学术技术带头人后备培育对象，自然学科每人资助8万元，社会学科每人资助4万元；学校优秀青年后备骨干培育对象，自然学科每人资助6万元，社会学科每人资助3万元。

   2. 经费主要用于青年骨干人才培育人员的科学研究、教学改革研究、社会调查研究、国内外学术交流、论文或著作出版及外语培训等。

 

六、  管理考核

1. 青年骨干人才培育计划在学校人才工作领导小组的领导下，由人事处具体实施。

2. 各单位应结合本单位的人才队伍建设需要，制定相应的青年骨干人才培育计划，选派和支持青年骨干参加国内外学术交流，开拓国际视野，提高交流合作和科技创新能力,创造条件支持青年骨干培育人员开展教学科研工作。

3. 各单位应加强对青年骨干人才培育对象的跟踪管理，并依据《青年骨干人才培育计划协议书》严格考核，考核合格者，按资金使用计划核拨下年度经费，考核不合格者，停止支持。

4. 培育期结束前30天，培育对象提交《青年骨干人才培育计划总结报告》，学校组织专家对其进行考核，考核合格以上的，在各类人才项目中优先推荐。