为完善教职工考勤及请销假管理制度，增强学院管理工作的规范性，根据有关文件精神，结合学院实际情况，特制定本办法。

一、出勤考核

（一）严格遵守按照学校劳动纪律要求，学院副高（含副高）以下及担任行政职务人员实行坐班制。考勤由各部门主要负责人负责部门人员考勤，并建立相应考勤记录，每月20日前将考勤结果上报学院办公室。学院办公室将会不定期抽查。

（二）学院教职工在工作时间内或节假日，必须保持通讯畅通，无故不接听电话对工作造成严重影响的，学院通报批评或扣发通讯补贴。情节严重者给予必要的纪律处分。

（三）教职工考勤情况作为年终考核的依据之一。对不能严肃履行考勤的相关人员，学院视情况予以处理。

二、 病假

请病假者必须递交医院医生疾病诊断书，急症者可先电话请假或未履行请假手续，待病情缓解时，要补办请假手续，无病历证明，则按事假处理。

三、 事假

学院职工因正当理由需请假时，必须本人提前办理请假手续，未办理手续者一律按旷工论处。如遇突发事件可电话或托人请假，随后补办相关手续（一天以上）。外出参加会议培训等及时请假备案。

四、准假权限

1天由部门学系负责人批准； 3天由主管院领导批准，报办公室备案；3-7天以上由学院主要领导批准（部门负责人请向院领导履行请假手续），并按照皇冠welcome官网请销假制度进行。 

五、请销假程序

1.请假程序。自下而上.个人填写请假条，部门负责人签字，学院主管领导签字。1天以上者学院主要领导签字。签字后的请假条学院办公室按时间备案。

2.休假结束后及时销假。

3.处罚。不按时履行请、销假手续，按《基础医学院奖励性绩效性工资暂行发放办法》执行。

六、其它假期，如探亲假、生育假、丧假等按《皇冠welcome官网关于加强教职工请假管理的暂行规定》执行。

七、学院不定期抽查，不在岗按旷工处理。

基础医学院教职工请销假审批表:

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