为推进中国农工民主党中央委员会组织的“同心助医工程”，加强卫生人才队伍建设和服务能力，破解优秀卫生人才“下不去、留不住”的难题，吸引和激励临床医学毕业生到基层服务，解决我县卫生人才不足问题，根据国家、自治区有关医改精神，健全完善基层医疗卫生机构吸引人才、留住人才、用好人才的长效机制，提高基层医疗卫生服务水平、解决基层群众“看病难、看病贵、看病不方便”的问题，促进基层医疗卫生人才队伍建设高质量发展。招聘符合条件的特岗全科医生到我县从事全科医疗工作。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象

获得各住院医师规范化培训基地《住院医师规范化培训合格证书》（委培除外）的医学毕业生（以下简称“规培生”），医学类（临床、中医、中西医结合、儿科、妇产科、口腔、预防医学）本科毕业生（以下简称“本科生”）。

 

二、招聘条件

（一）良好的政治素质、思想品德和职业道德；

（二）有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献；

（三）“规培生”具有规培合格证和执业医师证；

（四）“本科生”全国范围内的全日制应往届毕业生。

（五）“规培生”年龄35岁以下；“本科生”年龄30岁以下。

（六）身体健康。

（七）医疗卫生机构在编正式工作人员不列入特岗全科医生招聘范围。

除上述条件外，报考者还应符合各岗位设置的年龄、学历、学位、与岗位相关的其他要求等相关资格条件。

下列人员不得报考：

（一）曾受过刑事处罚、劳动教养的；

（二）曾被开除公职、开除学籍的；

（三）涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）法律法规规定的其他情形不得聘用的。

三、招聘岗位及人数

计划招聘“规培生”10人，“本科生”20人。将其安排到县级公立医院或乡镇卫生院。

四、岗位职责

从事县级公立医院或乡镇卫生院的临床诊断治疗工作。

五、招聘形式及待遇

招聘人员与县卫生健康总院签订聘用合同，纳入编制备案制管理，实行同工同酬待遇。

六、政策保障

（一）薪酬待遇

1.服务单位按照本单位同类人员的工资福利待遇标准，承担全科特岗医生工资福利待遇，“规培生”和“本科生”由服务单位所在县级财政按照县级公立医院和乡镇卫生院在编人员管理规定拨付人员经费给用人单位。（基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，由人事关系所在单位负责按有关规定办理）。

2.服务期间，按服务单位同类人员享受绩效、福利等待遇。

3.服务期间，年度考核为合格以上等次人员享受特岗医生津贴补助，在红崖子乡、高仁乡2个边远乡镇医疗机构工作的每人每年5万元，在其余乡镇医疗机构和县级医院工作的每人每年3万元，用于解决生活保障问题。

（二）生活待遇

服务期内，“规培生”、“本科生”所在服务单位或县住建局提供相应的住宿和其他必要的生活条件。

（三）职称待遇

服务期限内“规培生”和“本科生”可提前一年申报高级职称和参加全国卫生专业技术中级考试（本科及以上学历毕业，经全科专业住院医师规范化培训合格的可直接参加中级职称考试），全科医生岗位申报职称晋升的，可在同等条件下优先聘用。建立医疗卫生机构绩效考核结果相挂钩的工资水平正常增长机制，在绩效工资分配上按照绩效工资不高于基本工资10%的标准纳入绩效工资分配。

七、服务时限

1.“规培生”服务期限为5年。

2.“本科生”服务期限为5年（不包括参加全科医生转岗培训1年、住院医师规范化培训3年）。

3.“规培生”和“本科生”在服务期限内可参加事业单位公开招考，只限于报考平罗县卫生健康总院的事业编制。

八、教育培训

1.“本科生”到县卫生健康局报到、办理相关入职手续后，由县卫生健康局按照相关规定，安排参加全科医生规范化培训或转岗培训，培训期间享受服务单位在职同类人员待遇，同时享受“同心全科医生特岗人才基金”，补助每人每年1万元（规培结束、到岗后一次性发放）。本科毕业后2年内，应当取得执业医师资格。未按时取得执业医师资格者，不再继续参加本计划和享受本方案各项优惠待遇。

2.服务期内，“规培生”“本科生”到上级医院参加进修学习时间累计不少于1年。县级公立医疗机构要充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训。有条件的单位可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。具体进修管理按服务单位进修管理规定执行。

九、服务期满安置

1.鼓励规培生”和“本科生”长期在基层医疗卫生机构工作，对于自愿留在县级公立医院工作的“规培生”及自愿留在乡镇医疗机构的“本科生”，优先提拔安排到中层岗位或纳入后备干部库。用人单位面向社会公开招聘工作人员时，同等条件下优先聘用。

2.坚持精神奖励与物质奖励相结合，实行以政府奖励为导向、单位奖励为主体、社会奖励为补充的全科医生奖励办法，提升全科医生职业荣誉感和社会地位。对长期扎根基层、作出突出贡献的全科医生，按照党和国家有关规定给予表彰奖励。在推选各级各类优秀人才、先进工作者、五一劳动奖章、优秀共产党员等评选工作中，同等条件下适当向基层全科医生倾斜。鼓励各医疗卫生单位按照有关规定开展全科医生表彰奖励工作，组织开展全科技能竞赛等活动，对优秀全科医生给予适当奖励。

十、招聘程序和办法

（一）发布公告。根据全科医生特设岗位计划，在平罗县政府信息网（http://www.pingluo.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/rsxx/202105/t20210517_2842057.html）、平罗发布、平罗县卫生健康局微信公众号发布招聘信息，公布招聘步骤、联系方式等。

（二）报名时间。2021年5月17日至2021年5月19日 ，逾期不予受理。

（三）报名方式。采取现场报名的方式进行。应聘者持有效身份证件以及与招聘条件有关的证件，下载（平罗县政府信息网网址：http://www.pingluo.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/rsxx/202105/t20210517_2842057.html）填报报名表到县卫生健康局报名。

（四）资格审查

应聘人员参加面试时，需携带本人身份证、学历及学位证书、护士资格证书等相关证件的原件进行资格审查；

（五）面试

面试以“公开、平等、竞争、择优”的原则,实施“阳光操作”，按规定的程序进行。平罗县同心全科医生招聘面试工作在县人社局的指导、监督和管理下，由县卫生健康局和招聘单位按照职责要求组织实施。

（六）考察政审。通过对被考察人员的个人信息资料和报考信息、个人档案、征信、违纪违法等相关资料的组织进行政审考察。

（七）体检

体检根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，采取加试方式确定。体检费用考生自理，体检项目和标准参照有关规定执行，体检出现不合格者，按照综合成绩由高分到低分递补。

（八）录用与公示

1.根据综合面试和体检结果，确定拟录用人员，录用人员名单将公示五个工作日，公示结束后，以上人员无正当理由逾期（自接到通知1日内）不报到的，取消招聘资格。

2.以上人员按规定进行岗前培训，实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

十一、报名地点及咨询电话

携带本人身份证、学历证书和相关资格证原件及复印件到现场报名；报名地点:平罗县卫生健康局人事科。

联系人：黄佳丽 黄润泽

咨询电话:0952-6666008 13895686895。

0952-6666009 18295167086