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关于开展2011年度科技奖励及2012年度科教人员科技工作量化考核工作的通知

来源：科学技术处作者：点击数：日期：2012-10-10 字体：【大中小】

                             宁医科字[2012]030号
各学院（部）|：
    临近年末，为推进学校科技表彰及科技工作量化考核工作的顺利进行，现将2011年度科技奖励及2012年度科教人员科技工作量化考核的有关事宜通知如下：
    一、2011年度科技奖励
    学校将于年底召开科技表彰大会，奖励在2011年度的科技工作中做出突出贡献的集体与个人。现将2011年度科技奖励内容（附件1）发至科研秘书信箱，请各部门高度重视此项工作，尽快组织本部门人员科研奖励内容进行核对，查漏补缺。
    1、奖励依据
    本次奖励遵照《皇冠welcome官网专业技术人员科技工作奖励暂行办法（修订稿）》（宁医校发[2011]170号）文件（附件2）执行。
    2、时间要求
    请各学院（部）于2012年10月17日中午下班前将核对结果以书面形式按“没有问题、补充内容、纠正内容”汇总并请部门领导签字并加盖部门公章后反馈至我处，补充或纠正的内容还需再附相关佐证，逾期不报或不认真校对者责任自负。
    3、参加国际学术会议并且论文被收录的人员请及时到所在学院（部）科研办备案并提供会议通知、会议论文集及照片等相关佐证材料以便于计算奖励。
    二、2012年科教人员科技工作量化考核
    2012年科教人员科技工作量化考核工作已经开始，请各部门科研办通知所有科教人员登陆科技处科技管理软件对个人2012年科研工作量进行补充完善，有关注意事项如下：
    1、考核办法
    本次考核遵照《皇冠welcome官网科教人员科技工作量化考核暂行办法（修订稿）》（宁医校发[2011]170号）执行（附件3）。请各位科教人员认真学习该文件，严格按照文件要求填报信息。
    2、考核人员范围
    凡具有教师系列、研究系列专业技术职称的在职工作人员和专职科技人员均属考核对象。
    3、考核期限
2012年1月1日—2012年12月30日
    4、登陆方式
    请登陆/index.html，账号为个人工资编码。
    5、填写要求
    个人资料：核对完善个人信息，尤其是职称和学历。
    项目管理：在“项目申报”栏目中按照项目类别填报并
    填写考核期限内所有申报过的项目，提交《项目申请书》，经学院科研办及学校科技处科技管理员审批后，在“项目经费预算审批”栏目中填写经费预算，同时提交《项目计划任务书》等附件。
    科技成果管理：分别在论文、专著、专利、成果获奖等栏目中填写相应的内容，并且在附件部分提交论文等材料的扫描件或PDF格式。
    以上所有内容需经过本学院科研办核实后方可提交科技处。
    请各部门科研办通知所有专业技术人员登陆科技处科技管理软件对个人2012年科研工作量进行补充完善，认真完成信息的审核提交工作，于2012年11月30日前汇总打印系统中部门数据，核实无误后签字盖章递交科技处。
    附件1 皇冠welcome官网校本部2011年度科技奖励内容（见科研秘书信箱）
    附件2 皇冠welcome官网专业技术人员科技工作奖励暂行办法（修订稿）点击下载
    附件3 皇冠welcome官网科教人员科技工作量化考核暂行办法（修订稿）点击下载
                                                         皇冠welcome官网科技处
                                                         二〇一二年十月十日