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关于对学校专业技术人员进行科技工作量化考核的通知

来源：科学技术处作者：点击数：日期：2010-03-04 字体：【大中小】

                                宁医科字[2010]009号
各学院（部）：
   按照《皇冠welcome官网专业技术人员科技工作量化考核暂行办法》（宁医校发[2009]124号，以下简称《暂行办法》）要求，学校将对全体科技人员进行科技工作量化考核，并对考核者发放相应的科研津贴，具体事宜通知如下：
一、考核范围
   校本部全体在职专业技术人员
二、考核内容及时间
   本次仅统计2009年1月1日至12月31日期间，个人所申报、立项科研项目、发表的科研论文/专著、获得的各类科研奖励、专利及其他科技成果、学会任职等。详见《暂行办法》（附件1）
三、考核要求
   1、请各部门尽快组织全体专业技术人员按照《暂行办法》规定，如实填报《2009年皇冠welcome官网专业技术人员科技工作量化考核表》（附件2）；
   2、专业技术人员要对所填报内容的准确性和真实性负责，如有违规作假者，一经查出，除扣发考核当年的科研津贴外，将按照学校有关规定严肃处理，全校通报批评；
   3、科研津贴计算：各职级专业技术人员若全额完成相应科技工作量，将按照正高（4级以上）300元/月、副高（5-7级）200元/月、中级（8-10级）100元/月、初级（11级及以下）50元/月的标准发放科研月津贴，未全额完成任务者将按《暂行办法》中的百分比计算公式计算实际应得津贴。
   4、各部门要认真组织专业技术人员填报相关内容，严格把关，确保本部门专业技术人员量化考核成绩的真实性。3月15日前将《2009年度皇冠welcome官网专业技术人员科技工作量化考核表》及《2009年度皇冠welcome官网科技工作量化考核部门汇总表》（附件3）（含电子版）一并送交至科技处，逾期不交材料者视为自动放弃考核。

附件1. 皇冠welcome官网专业技术人员科技工作量化考核暂行办法点击下载
附件2. 2009年度皇冠welcome官网专业技术人员科技工作量化考核表点击下载
附件3. 2009年度皇冠welcome官网科技工作量化考核部门汇总表点击下载

联系人：杨文军
联系电话：6980057
电子邮箱：kjc@nxmu.edu.cn

                                        科技处
                                      2010年3月4日