依据《皇冠welcome官网教职工考勤及请假管理办法（修订）》，结合宁夏路脑疾病重点实验室实际，特制定本办法。
一、考勤
（一）考勤对象：实验室在编人员
（二）考勤范围：工作日考勤，以及凡实验室安排的工作、学习、会议、值班等
（三）学校教职工实行8小时工作制，实验室行政及实验技术人员要求实行坐班制，遇科研实验需调休工作时间的，需实验室领导批准，办公室备案；科研人员可在考勤范围外实行有条件不坐班制，但需实验室领导批准，办公室备案；兼职教师需在每学期初将个人课程计划备案办公室。
二、请假
（一）类别
包括与个人事务相关的各类休假，含事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假。
（二） 期限和程序
1.事假
（1）教职工原则上应利用业余时间或公休假日处理个人事务，如遇特殊情况须请事假，应在办理请假手续后方能离开工作岗位。
（2）事假7天及以下，由实验室领导批准，办公室备案，月底统一报人事处；7天以上，经实验室领导确认报人事处批准；15天及以上，由所在实验室领导确认，经部门主管校领导批准，报人事处备案。事假全年累计原则上不超过2个月。
2.病假
（1）教职工因病需住院治疗和病休的，凭县级及以上医院疾病诊断证明，可请病假。教职工请病假，除急诊和特殊情况外，须先履行请假手续。
（2）病假7天及以下，由实验室领导批准由实验室领导批准，办公室备案，月底统一报人事处；7天以上，经实验室领导确认报人事处批准。病假连续超过1个月者由所在实验室领导确认，经部门主管校领导批准，报人事处备案。
（3）经工伤鉴定机构确认为工伤者的病假视为工伤假。
3.产假
（1）女职工生育享受158天产假（其中产前可以休假15天）；难产增假15天；多胞胎生育每多生育一个增假15天；寒、暑假产假时间可以顺延。
（2）配偶可享受25天护理假；夫妻不在一地的男方可享受护理假30天，按探亲假对待。
（3）对抚育未满一周岁婴儿的女职工，工作期间每天有1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。每天哺乳时间可以合并使用，也可以分次使用。哺乳时间不包含因哺乳往返路途时间。
（4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕满7个月引产的女职工，除给予42天产假外，经批准可享受56天的延长假。
（5）放置宫内节育器休息2天。产假期间放置的，产假顺延；摘取宫内节育器休息1天；放置皮下埋植剂休息2天；取出皮下埋植剂休息2天；结扎输卵管休息21天，产假期间结扎的，产假顺延；施行输卵管复通术休息21天。
（6）患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常工作的，持医院证明，可以给予1至2天的休假。
（7）以上假由实验室领导确认，报人事处批准。
4.婚假
男女双方按法定年龄（男22岁，女20岁）结婚，婚假3天，由实验室领导确认，报人事处批准。
5.丧假
教职工直系亲属（父母、配偶和子女）去世，丧假3天。在外地的另加往返路程实际天数。丧假由实验室领导确认，报人事处批准。
6.探亲假
（1）凡学校正式在编职工，连续工作满一年以上，配偶或父母在异地且公休假日不能团聚的，享受探亲假，由部门领导确认，报人事处批准。
（2）学校教职工应利用学校寒暑假期间探亲，其他时间无特殊事由原则上不予安排。
（3）已婚教职工探望配偶，须持配偶本年度未享受探亲待遇的部门证明，享受一年1次的探亲假。
（4）未婚职工探望父母，享受每年1次的探亲假；已婚职工探望父母，享受四年1次的探亲假。
（5）公派出国（境）攻读博士学位的教职工，其配偶可享受3个月的探亲假（含寒暑假）。
（6）其他情况的探亲假按国家有关规定执行。
三、旷工
有下列情况之一者，按旷工论处
1.未办理请假手续或请假未批准而擅自离开工作岗位的；
2.准假期满(包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产育假等)，未申请续假或申请续假未经批准而未按时回岗工作的；
3.无故不参加实验室组织的政治学习、业务学习、学术讲座、值班等活动者，每次按旷工1个工作日论处；
4.凡要求调动、辞职，未办理手续前，借故不上班、停课的。
四、其它说明
1.实验室办公室认真履行考勤登记制度，每月初及时按要求、实事求是地向学校人事处汇报上月人事考勤情况，待遇由人事处统一按照国家、自治区及学校相关标准进行核算、扣发。
2.外出进修、攻读学历学位、出国、挂职、借调人员必须到人事处办理请假手续。经批准，其在外期间视为工作时间，未办理请假手续者，一律按旷工处理。
3.请假期满后，须按时到岗工作，及时办理销假手续。如遇特殊情况不能到岗者，须在请假期满前3天办理续假手续。
4 .属于学校中层领导干部的实验室人员，须按照《皇冠welcome官网处级干部外出请销假管理规定》，在学校党委组织部履行请销假手续，并报人事处备案，其中外出进修、攻读学历学位、出国、挂职、借调人员须到人事处办理相关手续。
