理学院2020届毕业生就业工作总结

根据教育局、学校、就业处的就业工作要求，学院高度重视并严格落实就业签约“四不准”的要求，对2020届电子信息班毕业生进行“一对一”就业帮扶，现将就业情况总结如下：

一、2020届毕业生就业基本情况

学院毕业生29人，实际毕业人数28人，截至8月28日，签订就业协议和合同人数为9人，考取“三支一扶”6人，升学（保研）1人，提交宁夏普通高等学校毕业生就业证明函8人，就业人数合计24人，就业率为85.71%。                                                                                                     

二、2020届毕业生就业信息自查情况      

1.学院签订就业协议和合同的23名毕业生（含就业证明函）和1名推免研究生，没有违反就业签约“四不准”。

2.8月30日，学办主任电话再次核实签约（含就业证明函）毕业生的就业情况，全部属实。

3.学院建档立卡贫困家庭毕业生4人，残疾毕业生1人。其中建档立卡贫困家庭学生3人考取“三支一扶”，1人已落实工作单位到华东软件公司；残疾学生1人已落实到国龙医院工作。

三、毕业生就业管理服务工作

1.学院严格落实教育部“四不准”要求，核查就业材料，认真了解每位未就业毕业生状况和意愿，准确掌握招聘单位的性质、工作地点和薪资水平。积极引导毕业生树立“先就业，后择业”的观念，督促她们认真复习事业单位招考、国家西部计划、“三支一扶”、“特岗教师”的招考。 

2.实行未就业毕业生包干制，学院的书记和院长每人对接4名未就业毕业生；副院长每人对接3名未就业毕业生，学院领导积极联系用人单位，积极为未就业毕业生推荐工作。

3.因人施策，一人一策，措施到位。学院对未就业毕业生的就业情况进行摸排，从就业意向、学习状况等方面精准施策，积极帮助未就业毕业生顺利找到合适工作。

4.为了做好“三支一扶”政策宣传动员工作，学院邀请往届毕业生为全体学生分享“三支一扶”的感受和体会。学院安排2019级电子信息班退伍复学的马启国同学结合自己参军经历，为全院学生做交流分享。

5.积极联系用人单位，举办专场招聘会共6场。学院邀请东华软件、中软国际科技有限公司、山西卫宁健康有限公司进校开展就业宣讲和现场招聘。学院领导亲自带领毕业生前往吴忠市人民医院、吴忠市新区医院、平罗县人民医院、宁夏希望信息产业股份有限公司和东华软件公司参加招聘面试，为未就业毕业生推荐工作。

6.针对建档立卡未就业毕业生，学院领导和辅导员采取“一对一”帮扶措施，平时关注和了解他们的思想动态、就业诉求和实际困难，为他们优先推荐工作岗位，切实做好及时帮扶、精准帮扶、有效帮扶。

7.学院领导通过钉钉平台进行线上就业政策宣讲，让毕业生能够认清形势、找准定位、积极行动、主动作为、理性面对各类招考，为就业做好打算。学院邀请中软国际教育集团北京中心人才服务部经理刘建龙和北京中心校企合作部大区总监赵笑男以《IT行业职业初认知》为主题为全院学生做就业宣讲，让同学们了解到当前的社会需求和工作需求，立足专业，刻苦学习，做好学业和职业规划，为顺利就业打下坚实基础。

四、存在的问题

1.电子信息科学与技术专业没有建立较完善的实习基地；

2.在就业过程中没有形成就业气候，就业难度大。

理 学 院

2020年9月9日