为落实教育部、人力资源社会保障部召开2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神和学校对于2024届毕业生就业工作的要求，继续坚持“转变管理观念，强化服务职能，加强就业指导，坚持政策导向，拓宽就业渠道，培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针以及人尽其才，才尽其用的原则，医学信息与工程学院高度重视，在总结2023年就业工作中好方法好经验的基础上，切实推进2024届毕业生就业工作，特制定本实施方案。

一、2024届毕业生概况

我院2024届毕业生共有电子信息科学与技术专业39人，全部为宁夏生源。

二、工作目标

注重提升毕业生的就业竞争力和职业发展能力，培养他们的创新意识和创业精神，以适应不断变化的市场需求和就业形势，积极有效的推进2024届毕业生就业率，努力实现毕业生充分就业、高质量就业和满意就业的目标。

三、组织领导

成立了学院就业工作领导小组：

组  长：白启钧  孙玉宁

副组长：代良兵

成  员：宋  斐  任海涛  杨兴莲  办公室、教学办、科研办负责人，各教研室主任、教学秘书

四、工作措施

（一）强化全员促就业的意识

1.结合实际，调整完善学院就业工作领导小组，全面推进2024届毕业生就业工作。精心策划，周密安排，坚持实施就业工作“一把手”工程。工作领导小组负责统筹、协调、组织实施毕业生就业工作。

2.各教研室要高度重视，广泛动员，形成合力，主动、积极、有效开展毕业生就业工作。每月的15、30日学校将统计就业率并全校通报，学院每月的8、22日召开就业推进会，充分发挥党员干部、广大教职工、特别是专业课教师、导师在毕业生就业工作中的重要作用，真正把毕业生就业工作落到实处。

3.充分发挥广大校友在就业工作中的积极作用，凝聚就业工作力量，共同促进就业工作。

4.强化就业思想教育、价值引导，帮助树立正确的就业观。学院本着一个不放弃的原则，积极促进每个学生的就业。

5.学生工作办公室主任要加强与学校招生就业处的协调沟通，负责做好就业信息和就业资料的收集统计等日常工作。

6. 坚持以学生为本，通过广泛宣传和认真组织，充分利用网络平台做好毕业生就业意向的摸底排查工作，形成“班级―辅导员—学生导师”协同并进、三位一体的网络工作体系，制定导学帮扶安排表，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务。

序号	帮扶教师姓名	帮扶学生姓名	帮扶教师电话	序号	帮扶教师姓名	帮扶学生姓名	帮扶教师电话
1	白启钧	安琪儿	13995109636	20	陆惠玲	冯志明	15809513983
2	代良兵	马生彪	13709597257	21	闫  静	董中楷	13895170503
3	宋  斐	程兆川	13995305805	22	丁春晖	马雄	13895199916
4	师凯丰	刘莹	15809668088	23	胡  俊	张亚康	13995209262
5	强  枫	苏小明	13519216859	24	马燕妮	唐鹏	19995260982
6	杨  悦	宋菲	18822197993	25	杨  柳	胡婉琳 马海海	15809588313
7	田 鹏	田媛	17795171106	26	杨德仁	李飞	13619594006
8	陈  群	苏振国	13995100681	27	董富江	李静航	13369574747
9	任  杰	王子涵	13895301018	28	马宜青	金亚楠	13895076606
10	陈耀庚	杨丽琪	13519214615	29	袁  渊	刘亚成	18902213114
11	李自强	陈浩元	13409581511	30	刘  哲	苏雪	17709505621
12	龚  薇	杨东	15709512604	31	张  甜	赵鑫艳	15709517218
13	马英俊	牛建斌	13629585915	32	张  倩	杨晓虎	13895019815
14	张  鹏	马莉 杨小成	13909510425	33	张文学	赵林林	18795175890
15	田兴华	马小琴	13995477570	34	尚  明	罗麦旦	13895198669
16	李  娜	马慧莹	15029923195	35	张  瑛	马海璇	13995405525
17	康金玲	王润	13619508768	36	郭梦婷	火向廷	15296970525
18	王金社	何璠玙	13995011517	37	封晨洁	陈鹏	18695158609
19	吴立春	单成芳	13909576160

医学信息与工程学院2024届本科生导学帮扶安排表

（二）加强思想教育和职业指导，鼓励毕业生到基层就业，勇于创业

1.加强就业形势和政策宣传教育工作。教育引导学生树立正确的就业观，鼓励学生先就业后择业，到基层就业，到中小微企业就业，走出本地到全国各地去就业。

2.以学生办公室为主体，精心组织实施毕业生就业指导讲座，加强毕业生就业主动性、诚信就业、职业生涯规划、创业等方面的教育，培养学生良好的职业生涯发展意识，引导毕业生准确定位，正确就业。

3.要利用校内外各种资源，积极组织有关就业专题讲座、报告等活动，组织毕业生开展职场体验、社会调查、社会实践等职业指导活动，使毕业生正确认识职业，了解职场，转变就业观念，激发创业意识。

4.鼓励毕业生积极就业、创业和到基层就业。大力宣传“选调生”、“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”“参军”等国家、地方项目，积极邀请校友回校召开座谈会、专题报告会、交流会等，激发毕业生就业的积极性，促进毕业生深入了解基层，到祖国最需要的地方去建功立业。

5.深入开展创新创业教育，促进毕业生自主创业。积极组织毕业生参加各类创业比赛、创业培训，对毕业生进行创业意识教育、创业能力培养和创业实践指导，鼓励毕业生自主创业。

（三）加强专业引领和市场调研，大力拓展就业市场和拓展就业渠道

1.根据毕业生专业情况、生源情况和求职意向，深入了解区域经济发展，了解用人单位需求计划、用人标准。及时调整专业人才培养方案，使毕业生符合各用人单位需要，从而提高毕业生的就业率和就业质量。

2.积极拓展就业实习基地，加强与医疗单位信息科或企业的合作交流，搭建双选平台，为学生提供更多的就业机会。

3.加强与合作单位的联系，巩固和稳定已有的就业资源，充分发挥稳定的就业市场在我院毕业生就业中的主渠道作用。

4.大力筹措校园招聘活动，创新招聘活动形式，努力提高招聘效果。学院学生办公室主任负责组织、协调小型、专场招聘活动。

(四) 推进就业工作网络化，切实提升就业服务质量

1.线上排摸:面向毕业生持续进行就业情况跟踪摸排，及时掌握最新就业情况;突出持续性，与用人单位进行调研排摸，精准掌握市场动态以及岗位需求;突出精准化，针对家庭经济困难学生、学业困难学生等特殊群体，开展“一对一”的就业信息跟踪服务。从2024年3月起，每周日由辅导员牵头，班长协同，汇总整理毕业生就业情况动态信息，统计就业率、签约率情况并在全院范围内进行公布。

2. 线上信息征集发布:通过全国毕业生就业信息网、第三方人才招聘平台等多种渠道，向毕业生定向定点推介招聘信息，实现工作日“每日多条推送”，周末“汇总推送”，提升网络就业信息发布的时效性与精准化，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生。

3. 线上就业服务指导:面向全体毕业生，开展线上就业工作坊，进行简历修改、面试辅导、决策选择等方面的指导与答疑活动;面向不同毕业生群体（考研、就业)，开展分类就业指导与服务,举办考研经验交流会、实习与求职经验交流会等，邀请专业教师、优秀校友通过腾讯会议、微信群直播等方式，为毕业生提供有针对性的指导与答疑活动。

4.加大家庭贫困毕业生就业精准帮扶力度，及时帮助家庭贫困毕业生落实就业。首先，建立院领导“一对一”帮扶制，帮扶责任人要准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况，就业倾向和就业意愿。其次，积极组织贫困毕业生参加各种招聘活动，举办专场招聘会推介其就业。第三，大力宣传国家关于高校毕业生求职创业补贴文件精神，积极组织贫困毕业生做好求职创业补贴申报工作，推动贫困毕业生积极寻求就业岗位。

2024届家庭困难毕业生就业学院领导帮扶安排表

序号	帮扶领导	学生	帮扶领导电话	帮扶学生电话
1	白启钧	王子涵	13995109636	17752338443
		李飞		17695244669
		罗麦旦		15909656624
2	孙玉宁	火向廷	17395158782	15809541132
		马小琴		18309677305
		赵林林		15009608018
3	代良兵	杨东	13709597257	13299503625
		王润		18309673372
		李静航		18395140780
		杨晓虎		18409655569
		马生彪		13299537121
4	宋  斐	陈鹏	13995305805	18709540970
		马雄		18395054525
		赵鑫艳		18295443315
5	任海涛	刘亚成	13909595878	13259503237
		马海海		15595403350
		何璠玙		18408464898

5.健全沟通联系网，密切学院与用人单位、毕业生之间的联系，提高用人单位、毕业生的满意度。一是要组织用人单位宣讲会，让用人单位提前了解毕业生资源，为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是广泛组织毕业生通过多种多样的形式了解用人单位，激发毕业生应聘的积极性，提升毕业生对用人单位的满意度。

(五)加强毕业生就业监督与管理，确保就业工作的实效

1.要严格按照就业统计工作要求，及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实教育部的就业签约“四不准”要求:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同: 不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩:不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议: 不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。在就业核查过程中，务必做到两不能:一是学院在开展就业核查时，因联系不上毕业生无法核实是否在岗就业的，不能纳入就业统计。二是原已就业，现已离岗未就业的毕业生，不能纳入就业统计。

2.从3月开始，毕业生去向落实率（就业率）情况于每月月底在院内通报；学生办公室负责录入就业系统并统计、上报有关资料。

(六)制定工作推进时间表，确保完成年度毕业生就业工作目标

1.2024届毕业生去向落实率

内容 时间	预计毕业生 去向落实人数	预期毕业去向落实率目标	实际毕业生 去向落实人数	实际毕业 去向落实率
2024年3月31日	2	5.13%
2024年4月15日	4	10.26%
2024年4月30日	7	17.95%
2024年5月15日	10	25.60%
2024年5月31日	14	35.90%
2024年6月15日	18	46.15%
2024年6月30日	23	58.97%
2024年7月15日	27	69.23%
2024年7月31日	30	76.92%
2024年8月15日	32	82.05%
2024年8月25日	33	84.62%
2024年8月31日	34	87.18%

2.2024届困难毕业生去向落实率

内容 时间	预计困难 毕业生去向落实人数	预期困难毕业生去向落实率目标	实际困难 毕业生去向 落实人数	实际困难 毕业生去向落实率
2024年4月30日	3	17.65%
2024年6月30日	10	58.82%
2024年8月31日	15	88.24%

五、工作实施时间表

1.2023年5月，开展考研动员，组织专场招聘会5场，积极搭建就业实习平台14家，其中医院2家，企事业单位12家；

2.2023年12月，制定2024届毕业生就业工作计划和实施方案，报考选调生动员、督促考研学生走进考场；

3.2024年2月，在线上进行就业政策宣讲、就业动员、征兵宣传，继续加强思想政治教育及就业观引导；

4.2024年3月，组织就业工作再推进会，了解未就业学生的现状及就业意向，引导学生树立正确的就业观与择业观，先就业再择业，激发学生的就业动力，扎实推动学院就业工作稳步发展；

5.2024年4月，组织开展困难毕业生就业指导与帮扶活动，各帮扶责任人及时提交帮扶记录；

6.2024年5月，组织西部计划、“特岗教师”“三支一扶”计划考前指导、征兵指导、就业困难学生“一对一”指导；

7.2024年6月，做好毕业生离校常规工作。一是整理、核查、上报2024届毕业生就业数据；二是做好2024届毕业生毕业派遣工作；三是办理、发放报到证；四是统计上报和通报毕业生离校前的就业签约率情况；针对未就业学生“一对一”推荐就业岗位；

8.2024年7-8月，针对未就业学生“一对一”推荐就业岗位、统计初次就业率；

9.2024年9-10月，针对未就业学生继续“一对一”推荐就业岗位，做好帮扶工作、统计年终就业率；

10.2024年11月，做好2024届毕业生的就业情况跟踪调查工作，针对2024届毕业生，考察就业市场、回访用人单位，加强和发展校企合作；

11.2024年12月，跟踪回访毕业生就业情况，启动2025届毕业生就业工作。

医学信息与工程学院

2024年4月17日