5月31日至6月2日，学校党委副书记、校长姜怡邓围绕学科建设、本科教育、学生工作、师资队伍建设、国际教育、开放办学和合作交流等七个层面的综合改革目标管理考核体系开展专题调研并主持召开座谈会。
座谈会上，人事处、学生处、教务处、发展规划与学科建设处、对外合作交流处、研究生院（研工部）和国际教育学院等围绕校院两级管理改革总体要求，分别汇报了目标管理考核指标体系的制定情况。
姜怡邓指出，目标管理考核是学校本次综合改革的重要内容，也是学校2023年重点推进的工作，各部门（单位）要牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦关键“人”、紧盯关键“事”、用好关键“招”，真正发挥好目标管理考核对学院的“导航仪”“助推器”作用。
姜怡邓强调，目标管理考核是学校深入推进综合改革的重要举措，各部门（单位）要提高认识，科学谋划、有统有分、整体推进，考核指标的制定要坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一。要深入开展调查研究，科学分析、充分论证，以考核实绩助力学校内涵建设和高质量发展。
学校办公室、深改办、基础医学院、药学院、人文与管理学院负责人参加了相关调研和座谈会。
（深改办 徐宁/文）
（编辑：宋泽浩）
