8月16日下午，医院召开综合改革领导小组会议，常务副院长张晓东主持会议，领导班子及小组成员参加会议。

会上，综合改革领导小组办公室从医院运行质量、公立医院绩效考核、奖励性绩效工资改革、定岗定编阶段性工作等4个方面对上半年综合改革情况进行汇报。医务科、护理部、党建办公室分别根据医院发展和管理实际，对绩效考核评价指标体系进行了调整。

会议表示，上半年以来，医院门急诊人次同比增长33.58%，出院人次同比增长60.05%，业务总收入同比增幅35.53%；人均绩效工资水平较2019年增长129.36%，临床医师、医技、护理、药剂系列增幅均超过100%；公立医院绩效考核区考成绩还有很大进步空间；定岗定编工作有序推进。

下一步，医院将成立质量与运营管理委员会，进一步开展运营管理工作，提高医院管理科学化、规范化、精细化水平。

会议还审议通过了其他事项。

（人事科  郭浩乾/文/图）

（编辑/党建办公室）