宁医人字[2019]006号

各教学、教辅、科研单位：

为深入贯彻落实全国、全区教育大会及新时代全国高等学校本科教育工作会议精神、《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《高校教师职业道德规范》、《教育部关于建立健全高校教师师德建设长效机制的意见》精神，充分发挥党委教师工作部和教师教学发展中心职责，进一步提升教师思想政治素质和教学科研能力，同时兼顾教辅、科研和其他专业技术人员培训，促进各类人员队伍业务水平整体提高，根据《皇冠welcome官网师资培训经费管理办法》的规定，结合实际，现将2019年度师资培训经费分配使用方案通知如下：

一、划拨比例

本年度师资培训经费60%用于教学、教辅、科研单位；10%用于行政单位专业技术人员、兼职教师的业务培训和工勤技能人员的技能培训；30%用于校本培训项目、学历进修、访问学者等支出。

二、划拨标准

（一）各教学、教辅、科研单位根据专业技术人员总数，按每人1500元的额度划拨。

（二）有临床教学师资的单位按10000元划拨临床教师培训经费。

（三）开设新办专业的学院，按每个专业10000元划拨新办专业师资培训经费。

三、使用范围

（一）划拨到各教学单位的师资培训经费，用于中青年教师培训的支出不少于50%，教辅人员不少于15%。

（二）高级职称人员每年使用师资培训经费参加各类继续教育活动不得超过两次。

（三）教材编写会议原则上不得通过师资培训经费报销。

（四）各类民间学会、协会组织和会务公司的学术会议不予审批。

（五）参加与所属专业、学科不符的继续教育活动不予审批。

四、有关要求

（一）各单位要根据本单位教学、教辅、科研人员结构和培养情况，有计划、有步骤的选派人员参加继续教育活动，合理使用经费，专款专用。

（二）参加师资培训的人员，回校后须向单位提交学习总结并在本单位进行交流汇报。

（三）人事处将对各单位2018年度师资培训经费使用情况进行检查。请各单位于3月22日前将《师资培训经费使用情况一览表》（附件2）报人事处（附电子版）。不按原则使用师资培训费的单位在下一年度师资经费分配中将削减一定的经费。

附件：1.师资培训经费分配明细表(2019年).xls

          2.师资培训经费使用情况一览表（2018年）.xls

　　　　　　　　　　　　　               人事处

                                     2019年3月5日