宁医人字[2019] 8号
各单位：
根据2019年第1次校长办公会议精神，按照每月人均增长200元的标准对学校编制外人员工资进行调整，具体通知如下：
一、调整保健工资、岗位工资、绩效工资发放标准
（一）保健工资
1.将从事动物饲养、接触病原微生物及有毒有害物质的人员保健工资由200元/月调整为250元/月；
2.将其他部门工作的人员保健工资由150元/月调整为200元/月。
（二）岗位工资
具体调整如下：
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岗位工资月标准表
（单位： 元）
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类别
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辅导员
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实验技术岗
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工勤技能岗
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特殊技工岗
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一般技工岗
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普工
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工龄十年及以上
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工龄十年以下
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工龄十年及以上
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工龄十年以下
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工龄十年及以上
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工龄十年以下
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工龄十年及以上
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工龄十年以下
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工龄十年及以上
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工龄十年以下
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现标准
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2450
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2250
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2350
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2150
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2350
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2150
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1850
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1650
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1750
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1550
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原标准
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2400
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2200
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2300
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2100
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2300
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2100
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1800
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1600
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1700
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1500
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（三）绩效工资
具体调整如下：
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绩效工资月标准表
（单位：元）
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类别
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辅导员
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实验技术岗
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工勤技能岗
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特殊技工岗
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一般技工岗
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普工
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现标准
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960
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960
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830
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730
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610
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原标准
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850
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850
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750
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650
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550
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二、增设学历工资、职称工资
（一）学历工资
凡具有大专及以上学历的人员享受学历工资。具体标准如下：
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学历工资月标准表
（单位：元）
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学历层次
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大专
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本科
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研究生
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备注
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标准
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20
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50
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100
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新取学历自证取得的次月始发，单证按一半发放
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（二）职称工资
凡具有与从事专业相关职称的人员享受职称工资。具体标准如下：
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职称工资月标准表
（单位：元）
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职称层次
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辅导员/实验技术岗人员
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工勤技能岗人员
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备注
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初级
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中级
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副高
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初级工
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中级工
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高级工
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技师
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高级技师
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标准
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30
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40
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50
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10
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20
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30
|
40
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50
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新取资格自证取得的次月始发
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三、调整事假、病假和旷工的扣发项目
将事假、病假和旷工按比例扣（停）发的工资项目调整为按比例扣（停）发当月绩效工资。
四、调资标准从2019年1月起执行，具体由人事处负责解释。
特此通知。
皇冠welcome官网人事处
2019年3月20日
