宁医人字[2018]046号

各单位：

为适应高等教育国际化发展的新趋势，提升学校师资队伍国际化水平，根据《皇冠welcome官网推进教育国际化工作实施意见》（宁医党发〔2016〕75号）、《皇冠welcome官网教职工继续教育的暂行规定》(宁医校办〔2017〕2号)精神，现将2019年学校选派优秀青年骨干教师出国（境）研修有关事项通知如下：

一、选派形式

（一）学校公派研修项目

学校积极联系国（境）外友好合作院校，根据申请者的学科领域，确定院校统一派出。

（二）自主研修项目

申请者可自行联系国（境）外研修单位，取得正式邀请函者学校优先纳入选派计划。

二、选派条件

（一）热爱祖国，具有良好的思想政治素质和职业道德，具有为学校服务的事业心、责任感以及严谨的作风。

（二）具有良好的专业基础和学术发展潜力，熟悉本学科领域国际最新动态，教学、科研成果突出，在本校工作满3年。

（三）具有硕士学位且中级及以上专业技术职务，年龄不超过45周岁；具备博士学位或副高以上专业技术职务的，年龄可适当放宽至50周岁。

（四）外语水平较高，具有良好对外交往能力，能够适应出国（境）学习需要，符合公派留学外语条件的优先安排。

（五）研修内容须与所在学科发展方向一致，并有明确的出国（境）研修计划。

（六）曾出国（境）学习3个月以上的人员，回国（境）后须在校工作满3年以上才能再次申请出国（境）访学研修。

三、选派程序

1.各单位组织教师报名，择优推荐符合选派条件的教师，将《皇冠welcome官网教师出国（境）访学研修申请表》及《皇冠welcome官网出国（境）访学研修选派人员汇总表》（见附件）于1月8日前报人事处师资科（附电子版）。

2.人事处会同对外交流合作处、教务处（教师教学发展中心）、科技处、监察处等对推荐人选进行资格审查，并组织英语能力测试，确定选派人选，报学校党委常委会审定。

3.国际交流合作处将学校审定后的人员材料报送国（境）外高校。

4.经与合作院校确定出发时间后，由对外交流合作处指导、协助访学研修人员办理护照、签证、缴费等出国手续。

5.学校按照确定的时间分批派出。

四、相关要求

1.学校各相关单位要精心组织出国研修人员的遴选工作，在协调好教学科研工作的前提下，推荐优秀教师出国访学研修，各项工作要确保公开、公平、公正。  

2.选派人选确定后，须同人事处签订《出国研修协议书》，明确培训目标、回国后承担的教学科研任务、考核管理、服务期及违约责任。获得研修资格的教师，应如期出国（境）研修，否则三年内不得申请出国（境）研修。

3.选派教师赴国（境）外后，应及时与我驻外使领馆联系。抵达进修目的地后，要将学习、生活与工作安排情况及通信地址、电子信箱、电话等更新情况及时报告所在单位，并向所在单位提交详细出国（境）学习和工作计划；在外期间每三个月应至少汇报一次学习及科研进展情况。

4.各单位应加强与选派教师的联系管理，指定专门联系人定期与选派教师联系，及时了解其生活、学习工作情况。

5.选派教师在出国（境）研修期满后，应按时回校工作并及时向所在单位、人事处报到；回国后，提交研修期间的工作总结、研修报告，并于一个月内在所在单位内作学术交流。

6.选派教师在国（境）外期间的工资福利待遇根据《皇冠welcome官网教职工继续教育的暂行规定》执行。

附件：

附件1：皇冠welcome官网教师出国（境）访学研修申请表.doc

附件2：皇冠welcome官网出国（境）访学研修选派人员汇总表.xls

附件3：国家公派留学访问学者类别外语合格条件.doc

                                        人事处

                                   2018年12月27日