根据《宁夏回族自治区2017年事业单位公开招聘工作人员公告》和《自治区人力资源和社会保障厅关于做好2017年全区事业单位公开招聘面试工作有关事宜的通知》（宁人社函[2017]360号）要求，结合学校实际，特制定2017年公开招聘本科岗位工作人员面试方案。

一、招聘计划

我校2017年拟面向全国招聘1名本科工作人员，具体详见《皇冠welcome官网2017年事业单位公开招聘岗位计划一览表》。

二、招聘程序和方式

本科岗位报考者的考核采用笔试与面试相结合的方式进行，其中面试由学校组织实施。

（一）笔试

由自治区于6月3日统一组织，成绩在宁夏人事考试中心网（http://www.nxpta.gov.cn）查询。按照1:3的比例，笔试成绩前三名考生进入面试,（笔试成绩[含加分]÷3）×50%纳入总成绩。

（二）资格复审

1.时间：2017年9月5日9:00至12:00。

2.地点：皇冠welcome官网雁湖校区正德楼410室。

3.携带材料：

（1）《宁夏回族自治区2017年事业单位公开招聘工作人员准考证》（宁夏考试中心网站打印）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）近期免冠同底一寸彩色照片3张；

（4）学历学位证书原件及复印件；

（5）岗位需要的相关证书原件及复印件；

（6）填写《2017年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与学校各留存一份；

4. 对于进入面试的应聘人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格，空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数线以上考生中由高分到低分依次递补。

5. 资格复审符合报考条件人员名单将在学校人事处网站公示3个工作日，并报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。

6.资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）面试

面试试题由第三方命题。重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等，学校通过半结构化面试的形式对考生进行测试，面试分为专业能力考核和综合能力考核。报考者面试总成绩须达60分（百分制）及以上，否则取消其招聘资格。

1.专业能力考核

（1）人员确定：按照1:3的比例，笔试成绩前3名进入专业能力考核；

（2）内容和分值:主要针对考生的专业知识、业务技能和工作技能进行考核，考核分值为100分，占面试总成绩的60%；

（3）时间 :9月12日8:30；

（4）时限:考核时间10分钟；

（5）地点:皇冠welcome官网雁湖校区正德楼第四会议室；

（6）评委7人中，本单位评委不超过2名。

2.综合能力考核

（1）内容和分值:主要考察考生对专业知识的综合应用能力，考核分值为100分，占面试总成绩的40%；

（2）时间 : 9月12日10:30；

（3）时限:考核时间3-5分钟；

（4）地点: 皇冠welcome官网雁湖校区正德楼第四会议室。

3、考核成绩

（1）考核总成绩=（笔试成绩[含加分]÷3）×50%+面试总成绩×50%；

（2）面试总成绩=专业能力考核成绩×60%+综合能力考核成绩×40%

（3）根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检、考察人员，考核总成绩出现并列时，以笔试成绩由高到低排序为准，确定拟体检人员。

三、体检

（一）体检由自治区干部疗养院组织，具体时间、地点由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。

（二）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　

（三）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

（四）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

（五）因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（六）体检工作由学校人事处及监察室对体检工作进行全程监督。

四、考察及公示

（一）对体检合格列入考察对象的人员，由学校人事处和监察室对其进行考察。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，并填写《皇冠welcome官网2017年公开招聘工作人员拟录用人员考察表》。

（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

（四）因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（五）根据考试、考察、体检结果，学校确定拟公示、拟聘用人员名单，并在宁夏人事考试中心网和学校网站上公示5个工作日。

五、聘用及待遇

（一）公示期满无异议的拟聘用人员，经校长办公会议审核通过后提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

（二）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

六、领导与监督

（一）加强领导

为了加强对本次公开招聘工作的领导，强化措施，落实责任，确保招聘工作顺利实施，决定成立皇冠welcome官网公开招聘工作人员工作领导小组。招聘工作领导小组办公室设在人事处，办公室主任由人事处处长刘志宏兼任。电话：0951—6980028。

（二）强化监督

招聘工作在学校纪委的全程化监督下进行。监督举报电话：0951—6980035。

（三）严肃纪律

对违反工作纪律、徇私舞弊者，视情节轻重，分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。

（二）对应聘者在公开招聘考试过程中有提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃（不参加）面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。

（三）招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

（四）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

（五）招聘资格审查、考核等环节，在学校纪委的全程监督下进行。

（六）学校人事处负责招聘的相关工作，考生可通过电话等形式咨询相关问题。

联 系 人：李彦明  李彬

联系电话：0951—6980030

邮箱地址：nyrsc@163.com

人事处网站http://rsc.nxmu.edu.cn/

单位地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号

联系单位：皇冠welcome官网人事处人事科（雁湖校区正德楼410室）