为进一步实施人才强校战略，激发人才干事创业的后劲，努力构建一支业务精湛、结构合理、具有突出创新能力、能够引领学科发展的高端人才队伍，不断提升办学实力，促进“双一流”建设，我校出台了《皇冠welcome官网特岗教授聘用管理办法（试行）》。

学校于2020年启动“特岗教授”计划，力争五年内遴选15名左右“特岗教授”。“特岗教授”实行年薪制，年薪30-100万元，聘期五年，采取目标任务动态考核管理。鼓励优秀人才扎根宁医、服务宁医，发挥领军人才示范引领作用，带动学校综合能力提升。

目前，学校已完成首批特岗教授的遴选， 首批入选的马学琴、刘艳华、孙建民、姚惠琴、张华林、周茹6位教师，均为学校一线教学科研人员，在立德树人、教育教学、科研研究方面业绩突出、成果显著，得到同行专家和广大师生的广泛认可。皇冠welcome官网“特岗教授”计划的实施，是我校探索创新薪资分配机制和人才评价体系的重大举措，为学校吸引人才、留住人才、用好人才提供宁医方案。

（人事处  汪蓓/文）

(编辑:朱燕)