皇冠welcome官网返聘人员管理的有关规定

为了满足学校教学、科研、管理等工作的需要，根据宁政发〔2006〕138号、宁人发〔2006〕125号文件精神，现将学校返聘人员管理规定如下：

一、返聘人员具备的条件

1.返聘人员原则是专技岗位副高以上人员；

2.必须是工作需要，本人自愿承担此项工作；

3.身体健康，能坚持正常工作，能遵守学校各项规章制度；

4.年龄一般应为男65周岁以内，女60周岁以内。

二、返聘程序

1.凡需返聘退休人员的部门，经与本人沟通后，由返聘人员向本部门提出书面申请，经用人部门、主管校领导签署意见后报人事处；

2.人事处提出意见后提交校长办公会研究决定；

3.经校长办公会同意后由人事处下达返聘通知；

4.返聘人员填写《皇冠welcome官网返聘人员工作协议书》；

三、返聘待遇

按照校内津贴分配制度中的有关规定享受相关待遇。

四、具体管理规定

1.返聘期限一般为一年，期满后视工作需要及个人身体情况予以续聘；

2.各用人部门在《返聘人员工作协议书》中应明确返聘人员在返聘期间的岗位及工作任务；

3.返聘人员在返聘期间承担的工作任务应与在职人员一样进行量化考核，参与学校各种评先选优活动；

4.个人自愿辞聘者，应提前一个月向所在部门提出申请；

5.对违反学校有关规定的返聘人员，学校有权随时解聘。

五、本规定由人事处负责解释。