皇冠welcome官网工会经费管理办法

来源：财务处   作者：财务处   点击数：   日期：2011-12-27   字体：【大 中 小】

 （征求意见稿）

 第一条  为了管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为教职员工服务，为发展学校教育事业服务，根据《工会法》和《工会章程》的有关规定，结合本校实际情况，制定本办法。
第二条  工会经费的来源
（一）会员经费：凡我校工会会员，均需依法按月缴纳会费。会费标准按当月工资（基本工资+职务工资）的0.5%收缴。
（二）行政拨交经费：学校行政按每月全部在职职工应发工资总额的2%向校工会拨交的经费；“全部职工”应包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。
（三）附院工会按规定比例上缴的经费；
（四）上级工会补助收入；
（五）校行政补助或赞助；
（六）其他收入；
第三条  校工会经费管理原则
1、工会经费独立，工会财务由工会委员会统一领导、统一管理、统筹安排，经费实行预算管理。年初进行预算，年终进行决算。
2、实行校工会主席“一支笔”审批经费的制度。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
3、年度预算方案经工会委员会讨论、经审委员会审查、校党委审批并报上级工会备案后实施，年终进行决算并按规定提供报告。一切开支均按批准的预算项目、额度和规定程序执行。
4、严格控制预算外支出。在预算外确需支出的经费，必须经工会经费审查委员会初审后，由工会委员会集体研究决定。
5坚持工会经费独立管理原则。独立建立银行账户，不准出租、出借或转让给其他单位或个人使用。转账支票起点为1000元；签发支票须填写时间、用途、限额，支票签发后一周内办理报销手续。
6现金支付必须符合现金使用范围。现金收入必须开具发票或收据，工会各项收入全部纳入工会财务预算管理，不得截留、隐瞒、挪用、建立“小金库”。不准“白条”抵现。
第四条  工会经费支出范围
（一）会员活动费；
（二）维权支出；
（三）业务支出；
（四）资本性支出；
（五）补助下级支出；
（六）上解经费支出；
（七）其他支出。   
第五条  工会经费审批程序
（一）经办人、证明人或验收人在发票或单据上签名；
（二）会计审核；
（三）工会主席审批，一次性开支在3000元以上的，须经工会主席办公会议集体研究决定；一次性开支在5000元以上的，要报请主管工会的校领导同意后方可列支。
（四）出纳办理付款手续。
第六条  工会经费的监督审查
（一）工会经费审查委员会负责本级工会的经费审查工作。审查的主要内容为：预算编制是否合理；决算编报是否准确；经费使用是否妥当；是否坚持财务制度；有没有违反财务纪律的情况；是否按规定报告工会经费收支情况等。
（二）工会经费的预算和决算经工会委员会决定后，必须经过经费审查委员会审查并作出审查报告后方可执行。
（三）工会经费审查委员会每年年终对工会经费的收支情况进行审查，有权对经费的使用情况提出意见。
（四）发挥财务人员的监督作用。工会财务人员要坚持原则，严格按工会财务收支规定办事，并有权对不合理开支进行制止。
第七条 工会经费财务管理纪律
（一）必须认真执行上级工会的统一制度和规定。在预算、决算、收费标准、开支范围、开支标准、经费分成比例、上解经费等财务活动中，不准巧立名目乱收费，不准随意扩大开支范围、提高开支标准。
（二）实行工会财务公开。每年决算后向会员公布账目，并向会员代表大会报告财务收支情况，自觉接受会员监督。会员代表大会有权对经费使用情况提出意见或质询。
（三）不得弄虚作假、假公济私、化公为私、挥霍浪费、随意批条借款、挪用公款、贪污盗窃；不得擅自涂改或销毁财务单据、账簿、报表等。上述行为都属于违反财务纪律的行为。
（四）工会财务人员必须按照《会计法》，认真履行职责和权限，做好财务会计工作。校工会委员会应支持和保护财务人员行驶职权。对财务工作突出、敢于维护财务纪律的工作人员给予表扬和奖励；对违反财务纪律的人员，要根据其情节轻重给予批评教育或必要的行政处分，直至追究法律责任。财务人员因自身原因丢失钱、物，责任自负。
第八条本办法自公布之日起实施。

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