各学系、实验中心、行政办：

为全面、客观、公正地考核各学系、实验中心、行政办履行职责情况，促进各部门工作的开展激发干部教师工作积极性，学院决定进行2016年度各部门年度考核，具体考核安排如下：

一、总体要求

根据学院一年来的工作部署，对照考核体系标准，坚持客观公正、公开、注重实绩原则，全面、客观地考核我院各部门2016年各项工作，激励全院各部门和全体教职工更加认真地履行工作职责，更加努力地做好工作，更加自觉地服务学院建设发展。

二、考核内容

按照《基础医学院各学系年终考核指标体系（试行）》、《基础医学院各实验教学中心年终考核指标体系（试行）》、《基础医学院各行政办公室考核指标体系》标准进行考核。

三、考核时间

2017年1月5日至1月6日。具体时间安排见附件1。

四、考核对象

各学系（实验中心）、行政办。

五、考核等次

六、组织实施

2016年度各部门考核工作，由学院考核组具体实施，办公室统筹协调。测评打分表由办公室统一发放，由办公室统一收回。

七、考核程序

1.考核组实地查看材料。

2.依据考核成绩评定考核等次。

3．表彰奖励。学院对考核优秀部门进行表彰。结合考核情况，在某一方面工作表现突出的部门，可提出表扬。

八、考核要求

年度考核是客观评价各部门工作的有效途径，是促进学院建设发展的重要举措。全院各部门和各级干部必须充分认识考核工作的重要意义，认真落实各自的责任，严格遵守相应的程序，按时完成考核任务，确保考核工作取得实效。

附：基础医学院2016年度部门考核时间安排表.xlsx

基础医学院各部门年终考核指标体系.doc

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                                                                                                                                                                                  2016年12月22日